サービス紹介

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サービス紹介

顧問契約

Advisory Contract

社会保険労務士は、人事・労務・労働保険・社会保険等に関するスペシャリストです。

顧問契約を締結することで、主に以下のメリットが考えられます。

  1. ①法改正や貴社に関係する重要判例等のタイムリーな情報提供
  2. ②助成金情報や活用等に関するアドバイスとご提案
  3. ③労務トラブル、ハラスメント事案等経営上のリスクに対する各種助言・指導
  4. ④労務コンプライアンスに関するアドバイスとご提案
  5. ⑤顧問社労士の存在による社会的信頼度の向上 また一般顧問契約を締結頂くことで、社員の入社から退社までの各種手続き・
    申請業務の 事務のアウトソーシングを実現することも可能となります。

労務コンサルティング

Labor Consulting

労務コンサルティングサービスは、主に以下の視点から経営課題の解決や最適な社内体制の構築支援・ソリューションの提供をいたします。

  1. ①労務コンプライアンス(労務監査)
    労働関係諸法令に照らしての遵守状況や潜在的リスクも含めての確認や対応策のアドバイスやご提案
  2. ②人事制度・評価体系の構築と運用
  3. ③人事・労務業務に関する事務手続の効率化支援(BPR・DX推進)
  4. ④各種働き方改革への取組支援・ご提案

就業規則

Employment Rules

就業規則や給与規定等の作成、最新の法改正や重要判例に照らしてリスクチェックや改定のご提案をいたします。

就業規則をはじめとした各種規定は労使間のトラブルを未然に防ぎ、また万が一の際の解決の基準となる極めて 大切なものです。

また近年は、メンタルヘルス対策やハラスメント対策を盛り込んだ就業規則の重要性も増して きています。

【例：就業規則】

  1. ・職員就業規則
  2. ・継続雇用職員就業規則
  3. ・有期雇用職員就業規則

【例：給与規定等】

  1. ・給与規定
  2. ・退職金規定
  3. ・出張旅費規程
  4. ・慶弔規定
  5. ・育児介護休業規定

助成金申請

Grant Application

助成金は厚生労働省の所管で実施されている企業に対する支援金です。

主に国が掲げる政策・施策の実現のため事業主に支給されるもので、近年は『人への投資・リスキリング』や『DX化』といった 分野に厚く手当されています。

【助成金活用の主なメリット】

  1. ・返済の必要がありません
  2. ・社内の研修制度の充実、社員のスキルアップ等に幅広く活用いただけます
  3. ・社内のDX化の推進等働き方改革への取組にも活用いただけます

社会保険労務士は助成金に関する知識と情報を幅広くもっており、皆さまに積極的に活用いただけるようきめ細かく支援いたします。

またブレイブ社会保険労務士事務所は行政書士事務所も併設しておりますので、経済産業省所管の補助金についてのご提案・ご支援も 併せて可能となっております。

人材採用・外国人社員

Recruitment・Foreign

人材採用・定着強化のための各種戦略・施策の立案・支援をいたします。

また外国人社員に関する採用・労務管理・職場環境整備等についての支援をいたします。

ブレイブ社会保険労務士事務所は行政書士事務所を併設しておりますので、在留資格の申請をはじめとした 外国人社員に関する各種手続についても併せて対応いたします。

各種届出手続き

Notification Procedures

社会保険諸手続・労働保険諸手続等、煩雑で専門的知識が必要とされる業務についてご支援いたします。

各種届出業務を完全にアウトソースすることで、貴社の社員はより付加価値の高い業務に専念することが 可能となります。

また電子申請システムを活用した業務の効率化等のご支援もいたします。

行政書士業務

Administration Scrivener

※ブレイブ国際行政書士事務所にて承ります。

当事務所はブレイブ国際行政書士事務所を併設しておりますので、以下の各種手続についてもご支援いたします。

【各種届出・申請】

  1. 法人設立手続(登記手続きを除く)
  2. 各種許認可申請
  3. 外国人社員在留許可申請等外国人社員に関する諸手続き
「ブレイブ社会保険労務士事務所」へのご依頼・ご相談はお気軽に以下の電話番号もしくは画面右上のお問い合わせフォームからお問い合わせください。
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